ORGANISASI, MANAJEMEN DAN TATA KERJA

ORGANISASI, MANAJEMEN DAN TATA KERJA
I.
1.
Organisasi adalah bentuk formal dari sekelompok manusia dengan tujuan individualnya masing-masing yang bekerja sama dalam suatu proses tertentu untuk mencapai tujuan bersama.
Menurut stoner, organisasi adalah suatu pola hubungan yang melalui orang-orang dibawah pengarahan manager mengejar tujuan bersama.
Menurut James D.Mooney, organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
Menurut Chester I Bernard, organisasi merupakan suatu system aktivitas oleh 2 orang atau lebih.
2.
Hubungan manajemen dengan organisasi yaitu segala yang terjadi dalam proses mencapai tujuan organisasi memerlukan pengelolaan. Disinilah manajemen masuk kedalam organisasi, jadi manajemen juga berarti proses mengatur segala hal organisasi. Manajemen menurut Robbins, memiliki beberapa fungsi yang harus dilakukannya dalam mengelola organisasi yaitu:
– Perencanaan
– Pengorganisasian
– Kepemimpinan
– Pengendalian
3.
Hubungan manajemen dan tata kerja bisa dikatakan saling ada keterikatan. Dimana tata kerja itu sendiri adalah cara agar sumber dan waktu dapat dimanfaatkan semaksimal mungkin sehingga antara tata kerja dan manajemen bisa bekerja sama dengan tepat. Dan karena adanya tata kerja maka kegiatan dapat dilakukan sesuai pencapaian yang tepat.
Tujuan tata kerja :
– Bisa menghindari penyalahgunaan waktu
– Menghidari kemacetan dalam tujuan
– Menjamin pembagian kerja
Sedangkan manajemen itu sendiri yaitu menjelaskan perlunya ada proses kegiatan serta waktu sebagai faktor-faktor yang diperlukan untuk mencapai tujuan.
II
1.
Ciri-ciri organisasi adalah:
– Adanya tujuan
– Adanya sasaran
– Adanya kerja sama
– Adanya komponen
– Adanya pendelegasian wewenang dan koordinasi tugas-tugas
– Adanya tata tertib yang harus dipatuhi
2.
Unsur-unsur organisasi adalah:
– Manusia
– Lingkungan
– Kekayaan alam
– Kerjasama
– Konstruksi mental organisasi
– Tujuan bersama
– Peralatan
III
Organisasi niaga yaitu organisasi yang tujuannnya mencari keuntungan.
Macam-macam organisasi niaga yaitu:
– Perseroan Terbatas(PT)
– Firma(FA)
– Koperasi
– Perseroan Komanditer(CV)
– Join Ventura
Sedangkan organisasi sosial adalah organisasi yang dibentuk oleh anggota masyarakat.
Jalur pembentukan organisasi kemasyarakatan:
– Jalur profesi
– Jalur kemahasiswaan
– Jalur kepartaian
– Jalur kepemudaan

Sumber :
Luzman-interisti.blogspot.com
Denovoidea.wordpress.com
Wanvisioner.blogspot.com
She2008.wordpress.com
Id.shvoong.com
Azenismail.wordpress.com
Marinnrin.wordpress.com

By christin

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s